Lomé, le 17 janvier 2026 -(©AfreePress)- La société SCANTOGO a lancé un avis de recrutement interne et externe pour le poste stratégique de Chef Service Administratif et Ressources Humaines. Cette initiative vise à consolider l’organisation administrative et à optimiser la gestion du capital humain au sein de l’entreprise.
Le poste, basé à Tabligbo et rattaché au Country HR Manager, est proposé sous contrat à durée indéterminée (CDI) au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Un rôle clé au cœur de la performance RH
Le futur responsable aura pour mission de veiller à l’application rigoureuse de la législation sociale, du règlement intérieur et des procédures internes. Il sera chargé de la gestion administrative du personnel, du pilotage des recrutements, du suivi des évaluations annuelles et de la supervision de la paie.
Il participera également à l’élaboration du budget RH, à la définition d’indicateurs de performance (KPI) et à la production des reportings mensuels. Le suivi des tableaux de bord, la gestion des contrats locaux et expatriés, ainsi que la mise en œuvre des plans de formation feront partie intégrante de ses attributions.
Le poste implique par ailleurs la structuration et l’optimisation des processus liés aux services généraux, le maintien du dialogue social avec les partenaires internes, ainsi que le respect strict des politiques de conformité du groupe, notamment en matière d’anticorruption et d’éthique des affaires.
Profil recherché : expertise confirmée et leadership opérationnel
Le candidat devra justifier d’un diplôme de niveau Bac+3/5 en gestion des ressources humaines ou en droit, assorti d’une expérience professionnelle d’au moins cinq ans à un poste similaire.
La maîtrise des outils informatiques, d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles, un sens aigu de l’organisation ainsi qu’un esprit d’équipe affirmé sont exigés. La pratique courante du français et de l’anglais constitue un atout déterminant.
Modalités de candidature
Les dossiers, comprenant une lettre de motivation, un CV actualisé et la copie du dernier diplôme, doivent être transmis par courrier électronique à l’adresse suivante : Recruitment.hctogo@hcafrica.com, au plus tard le 28 février 2026.
Seuls les candidats présélectionnés après étude des dossiers seront contactés pour la phase d’entretien.
À travers ce recrutement, SCANTOGO confirme sa volonté de renforcer ses standards de gouvernance, de conformité et de performance organisationnelle, dans un environnement industriel exigeant.
Olivier A.
