Lomé, le 08 juillet 2026 (©AfreePress) – Le Fonds national d’apprentissage, de formation et de perfectionnement professionnels (FNAFPP) a engagé, mardi 7 juillet à Dapaong, la première étape d’une vaste tournée nationale de consultation en prélude à l’élaboration de son plan stratégique 2026-2031. Cette initiative ambitionne de placer les attentes des acteurs de terrain au cœur de la nouvelle orientation de l’institution.
Réunis dans la ville, chef-lieu de la région des Savanes, les promoteurs d’entreprises, opérateurs économiques, représentants des services déconcentrés de l’État, partenaires techniques ainsi que plusieurs acteurs de la formation professionnelle ont participé à une concertation destinée à évaluer les interventions du Fonds et à identifier les besoins prioritaires en matière de développement des compétences.
Les échanges, particulièrement nourris, ont permis de recueillir de nombreuses contributions qui viendront alimenter le diagnostic stratégique du FNAFPP avec pour objectif de bâtir une feuille de route capable de répondre efficacement aux défis de l’emploi, de la qualification professionnelle et de l’adéquation entre les formations dispensées et les besoins réels du tissu économique national.
Présidant la rencontre, le gouverneur de la région des Savanes, Affoh Atcha-Dedji, a salué une démarche qu’il qualifie de structurante pour l’avenir de la formation professionnelle au Togo. Selon lui, le choix d’aller à la rencontre des acteurs dans chacune des régions économiques du pays traduit la volonté du FNAFPP d’ancrer ses décisions dans les réalités du terrain.
Il a estimé que cette approche permettra d’adapter davantage les mécanismes de financement aux besoins spécifiques des différents secteurs d’activité, tout en favorisant une meilleure adéquation entre les compétences développées et les exigences du marché de l’emploi.
Le gouverneur a également félicité le comité de gestion du FNAFPP pour cette initiative qu’il considère comme une étape déterminante dans la modernisation de l’institution. À ses yeux, le futur plan stratégique constituera une véritable boussole, permettant au Fonds d’identifier ses forces, de mieux anticiper les défis à venir et de définir des orientations claires pour renforcer son efficacité.
Pour les responsables du FNAFPP, les données collectées tout au long de cette tournée serviront de socle à l’élaboration d’un document stratégique en parfaite cohérence avec la politique nationale de formation, d’insertion professionnelle et de développement des compétences impulsée par le gouvernement.
Le secrétaire exécutif du FNAFPP, Tchankoni Koffi, a reconnu que l’institution demeure encore insuffisamment connue du grand public ainsi que de nombreux acteurs économiques.
« Nous avons constaté que beaucoup de personnes ignorent encore les missions, les services et les mécanismes d’intervention du FNAFPP. Les orientations données par le Président du Conseil visent à renforcer la visibilité de l’institution, à mieux faire connaître ses produits et surtout à identifier les besoins réels des acteurs présents sur le terrain afin d’y apporter des réponses adaptées », a-t-il expliqué.
Au cours de la rencontre, les participants ont été informés des missions, des domaines d’intervention ainsi que des différents produits proposés par le Fonds. Le FNAFPP œuvre notamment au renforcement de l’adéquation entre la formation et l’emploi, à l’amélioration des qualifications des travailleurs de tous les secteurs d’activité et au financement des programmes d’apprentissage, de formation et de perfectionnement professionnels portés par les institutions, organismes et entreprises nationales.
Établissement public à caractère administratif doté d’une autonomie de gestion, le FNAFPP joue un rôle central dans la mise en œuvre de la politique nationale de développement des compétences. Créé par la loi n°88-17 du 7 décembre 1988, puis réorganisé par plusieurs réformes successives, dont la loi n°2010-010 du 2 juillet 2010, le Fonds s’est progressivement adapté aux exigences de gouvernance moderne, notamment en intégrant le principe de parité au sein de son comité de gestion.
En lançant cette série de consultations depuis la région des Savanes, le FNAFPP affiche sa volonté de construire un plan stratégique fondé sur l’écoute, la proximité et les réalités du terrain, avec l’ambition de faire de la formation professionnelle un levier majeur de création d’emplois, de compétitivité économique et de développement durable au Togo.
Olivier A.
